“我追讨了很多次都没结果，又怕打官司费时耗力，现在用‘法院+工会’的方式签了调解协议，有了保障，我心里踏实多了！”近日，在电白法院司法惠民服务中心，电白法院联动电白区总工会通过网上诉前调解化解了两起劳动争议纠纷，帮助两名身在外地的农民工成功拿回欠薪。
段某恩、韦某德于2020年12月到张某琳的养猪场从事养殖工作，经双方口头协定每月每人的工资为2500元，每个月先发放一半工资，剩余款等猪卖完后结清。但张某琳一直未能付清工资，分别向段某恩、韦某德出具欠条，约定于2022年8月25日付清工资给他们。后经段某恩、韦某德多次催收，张某琳仅支付部分劳务款，尚欠段某恩劳务费20660元、韦某德劳务费14930元。无奈之下，段某恩、韦某德只好起诉张某琳至电白法院。电白法院接收到案件材料后，发现案情简单，而且两名农民工原告均在外省打工，来回诉讼成本高。为最大限度减轻涉案双方诉累，电白法院便征求案件双方当事人的意见，询问是否考虑通过网上诉前调解的方式进行调解。面对诉前调解，被告表示同意，两名原告却显得有些犹豫。原来他们此前已经与被告协商多次，但最后仍不了了之，担心调解没有法律效力。为了打消他们的顾虑，办案法官向两名原告明确：“我们诉前调解会委托电白区总工会一同参与，并根据调解结果出具调解书，生效调解书具有强制执行效力，如果被告没有在调解协议的限定时间内履行给付义务，你们就可以来法院申请强制执行。”有了这番话，两名原告便安心多了，同意进行诉前调解。办案法官立即启动“法院+工会”诉前调解工作机制，并联系电白区总工会，将诉前摸排的案件情况、调解意愿等随案移送至工会调解组织，使其能够快速精准熟悉案情，便于后续开展调解工作。
一切准备就绪后，电白法院联合电白区总工会，在法院司法惠民服务中心对此两案一起安排了网上诉前调解。过程中，法官在保障劳动者合法权益的基础上，也充分考虑被告资金周转不足的实际难处，与电白区总工会共同配合，从法律法规知识及类似案件释法说理，告知利害关系，并引导双方表达诉求、交换意见。最终，被告与两名原告分别达成调解协议，被告将对欠款进行分期还款，双方均对调解结果表示满意。运用“法院+工会”调解模式化解劳动争议，是为调解方式做“加法”，为矛盾纠纷做“减法”。电白法院表示，今后将继续发挥“法院+工会”多元解纷功能，促进劳动争议源头治理，更好地维护劳动者合法权益。
来源：好心平安茂名综合，南方日报、南方+客户端 【南方+记者】邓建青 【通讯员】陆祉羽 麦丽霞 | 
发表于 2023-3-23 20:53:08
